3月29日上午，金正環(huán)保在公司三樓會議室舉行“變革突破 行穩(wěn)致遠”2021年重點咨詢項目啟動儀式。公司總裁李越彪出席并致辭，中高層管理人員以及全球知名咨詢公司德勤咨詢公司、DDI智睿企業(yè)咨詢公司相關(guān)項目負責人等40余人參加儀式。

啟動會現(xiàn)場

在致辭中，李總對來自德勤、DDI兩家公司的咨詢專家表示歡迎。他表示，人力資源管理體系建設(shè)是公司改革發(fā)展的重要組成部分，也是未來推進戰(zhàn)略規(guī)劃落地的重要保障。多年來，公司堅信人才投入是效益最大的投入、人才開發(fā)是最具潛力的開發(fā)、人才引進是最具價值的引進，堅定不移地實施人才優(yōu)先發(fā)展策略，為員工學(xué)習成長全力賦能、提供保障。此次優(yōu)化改革人力資源管理體系，基于公司進入快速發(fā)展的大背景，急需進一步提升人力資源管理水平的現(xiàn)狀，最終將實現(xiàn)公司組織架構(gòu)、績效管理、薪酬激勵再優(yōu)化，更好匹配公司戰(zhàn)略規(guī)劃落實。

公司總裁李越彪致辭

李總強調(diào)，通過此次重大咨詢項目，寄希望于圍繞能力體系、動力系統(tǒng)、組織體系三個關(guān)鍵要素，全方位優(yōu)化金正環(huán)保人力資源管理系統(tǒng)，最終達到完善提升、制定標準、激發(fā)潛力的目的，實現(xiàn)公司整體管理科學(xué)化、精準化、高效化的結(jié)果。各部門負責人要準確理解改革的意義和目的，真正的從內(nèi)心重視起來，統(tǒng)一思想、提高認知、堅定信心，保障項目順利執(zhí)行；要把會議精神和理念傳達給每位員工，堅定不移地把公司領(lǐng)導(dǎo)層的理念和想法做好落地和執(zhí)行；以更加國際化視野、系統(tǒng)化思維、科學(xué)化管理來推動公司事業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)自我價值。

隨后，德勤和DDI兩家咨詢公司的專家，詳細介紹了項目內(nèi)容、實施步驟、后期計劃共享等內(nèi)容。德勤咨詢團隊將利用4個月的時間，優(yōu)化組織管控體系，戰(zhàn)略解碼與績效管理、薪酬激勵優(yōu)化、人才標準建設(shè)、文化體系建設(shè)等內(nèi)容；為切實的幫助管理者，更有效并積極的面對未來業(yè)務(wù)，DDI將利用一年的時間，以領(lǐng)導(dǎo)提升為核心，全面構(gòu)建從領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)測評到培訓(xùn)培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力提升系統(tǒng)方案。

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最后，公司高管孫勝男作為管理者代表發(fā)言，承諾將按照公司決定把各項要求落實到位，全力配合兩家咨詢機構(gòu)，加強自身思想認識和業(yè)務(wù)能力提升，變革突破，行穩(wěn)致遠，向著“成為中國乃至世界污水回用領(lǐng)軍企業(yè)”的愿景努力奮斗，為實現(xiàn)祖國綠水青山的目標而貢獻金正人的力量。

管理者代表孫勝男發(fā)言